不招一個新人東莞鈑金加工廠如何做到效（xiào）率提升30%

2025/5/9 來源：東莞91视频成人鈑金科技 點擊次數：

當下是（shì）講究效率的時（shí）代，東莞鈑金加工廠如何實現效率的快速（sù）提升（shēng）呢？若生產管理者可以做好以下幾點，就算不招一個新人（rén），工廠（chǎng）效率（lǜ）照樣可以提高30%。

1、追（zhuī）責體係的建（jiàn）定

製造工廠要想生產（chǎn）流程（chéng）變得更順暢，很重要的事情，就是每個流程由誰負（fù）責（zé），每個（gè）流程都（dōu）必須有生產指標，哪些工序出現問題的（de）時（shí）候，由（yóu）誰來處理，由誰來當責，如果企業沒有追責的話，工（gōng）序的承接（jiē）就會（huì）出問題（tí），浪費與不良品就（jiù）會多。

2、快速換線

在（zài）東莞中小型企業裏麵，其實工廠（chǎng）浪費蕞大的地方產（chǎn）線切（qiē）換太頻繁了。本來一天隻需要做一（yī）單的（de）產線，你一天（tiān）就（jiù）做了（le）5單，所以工位要重新調整，如何實現把產線快速的換過來？這就是工廠裏（lǐ）麵的核心（xīn）工作，把這一項蕞大的浪費把（bǎ）它降立（lì）下來，東莞鈑金（jīn）加工效（xiào）率（lǜ）提升60%都有（yǒu）可能。

3、斬斷浪（làng）費

所有（yǒu）的工廠管理人員，你要（yào）明白一件事情（qíng）。其實你工廠裏（lǐ）麵的效率的影響是很多浪費導致的。比方說等待浪費啊。比方說搬運浪（làng）費呢，比方說不良的浪費啊（ā），如果你能把這些浪費進行（háng）管控好的話，你的效率就可以大大提升的。

4、培養多功能員工

什（shí）麽叫多功能員工？就是一個人可以幹幾個崗位的活，或者一個人可以幹幾個部門的活。東莞鈑金加工廠能夠把（bǎ）這些多功（gōng）能員工培養起來，並（bìng）且讓這些多功能工多勞多得，不但可以節省人工，而且更加有激情，整體的效率當然會提高。

5、精益改（gǎi）善

工廠的（de）管理者永遠要跟工廠的所有人說，生產中出現問題不可怕，重要的是，如何（hé）防止這個問題再發生，所以，我們堅決要去推動一（yī）種持續改善的文化（huà），用持續改善的文化去拉動全員減少浪費，提高效率，這（zhè）就是全員改善的文化。隻有（yǒu）把這種精益改善文化建立起來，生產才能越做（zuò）越順。

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