令品質人員寒心的東莞鈑金（jīn）廠家有這四種通病

2025/7/18 來源：東莞91视频成人鈑金科（kē）技 點擊次數：

若想產品質（zhì）量提升，工廠管理一定要重視品質人員的工（gōng）作價值。東莞鈑金廠（chǎng）家裏麵若有（yǒu）以下4種情況（kuàng）會讓品質人（rén）員心寒。如果這四個問題（tí）不得到解（jiě）決，會出現大量的產品品質問題,同時，品質人員大（dà）量的流失。這對企業的長期經營不（bú）利。

一、一線員工工資高於品管人員

在製造業（yè）工廠裏地位不一樣（yàng）決定薪質不一樣。品管人員的（de）工資一定要比員工要（yào）高一點，因為他們負責監督產品的質量，不（bú）讓不良品流下去，既是產品品質的保證者，也是工廠裏麵質量的（de）堅守者，而員工的（de）大（dà）部分工作，聽話（huà）照做就可（kě）以。所以，品質人員應該要比產線員工價值（zhí）更高，對應的薪水也（yě）要更高（gāo）。

二、員工培訓不到位，產線上麵好多新人

好多臨時工沒有接受培訓就在崗（gǎng）生產，如果精密設備鈑金加工連培訓都（dōu）不（bú）做，就說明工廠管理幹部心中根（gēn）本沒把質量放心心中，生產管理若永遠隻（zhī）有談產量，實際對於工廠來說，利潤可能並不理想。

三、質量的問題頻繁發生，改善措施都是虛化

對於客戶的（de）投訴與產品質量問題，工廠有很多不合格（gé）的分析報（bào）告，糾正（zhèng）預防措施的報告，實（shí）際上都是不可落地的場麵話，比方：加（jiā）強員工培訓，後期一定重（chóng）視提高東莞鈑金加工質量的空話（huà）。銅排軟連接產品質量（liàng）問題若沒有切實（shí）可行（háng）的措（cuò）施與管（guǎn）理製度（dù），質量問題會重複出現。

四、出貨為（wéi）上

工廠管理者總認為隻要貨（huò）出去（qù）的，就能收到款，公司就（jiù）有現金流，質量可以靠檢驗，，將現金流放在首位。如果東莞鈑金廠家隻認（rèn）出貨，絲毫沒（méi）有在意質量的重要性，沒有原則（zé）與（yǔ）底線，不重視品質的行為，肯定讓品管人員心寒，從而（ér）認為與自已價值觀背（bèi）離，選擇離開團隊。

其（qí）它新聞：

這八大坑東莞鈑金廠生產管理一（yī）定要避開

產（chǎn）品質量（liàng）提升的5大關鍵點東莞鈑金工廠一定要落實到位

生（shēng）產管理（lǐ）注意（yì）這5點讓東莞鈑（bǎn）金加工（gōng）廠高效運轉